Indagini per aziende in Piemonte · Permessi legge 104
Permessi legge 104 in Piemonte: verificarne l’uso corretto senza colpire chi ha bisogno di assistenza
Il permesso 104 esiste per chi assiste una persona fragile. Quando viene speso altrove, il danno ricade sull’impresa e sul senso stesso della tutela.
Se hai motivo di credere che un tuo lavoratore impieghi i giorni di permesso 104 in impegni che nulla hanno a che fare con il parente disabile, puoi far accertare i fatti da un investigatore autorizzato. Nei giorni di assenza Agfox Investigazioni segue gli spostamenti del lavoratore soltanto da strade e luoghi pubblici, senza mai coinvolgere la persona assistita, e prepara una relazione investigativa da sottoporre al legale o al consulente del lavoro prima di qualsiasi contestazione. Lavoriamo in tutte le province del Piemonte, dalle imprese meccaniche dell’area torinese alle aziende vitivinicole delle Langhe, con oltre 15 anni di esperienza nelle verifiche sul personale.
Permessi 104 usati per altri impegni? Che cosa si può accertare
Un’azienda ha diritto di sapere se le giornate di permesso retribuito previste dalla legge 104 vengono impiegate per l’assistenza al familiare con disabilità grave. Un investigatore privato autorizzato lo verifica seguendo gli spostamenti del lavoratore nei giorni di assenza, restando sempre in strade, piazze e altri spazi accessibili a chiunque, e annotando se raggiunge l’abitazione del familiare, per quanto tempo vi resta e come occupa il resto della giornata. La persona assistita non viene mai avvicinata né ripresa. L’esito è una relazione investigativa con cronologia, foto e video, che il tuo consulente può usare per la contestazione disciplinare e, in caso di causa, il tuo avvocato davanti al giudice del lavoro dei tribunali piemontesi.
Quali segnali giustificano una verifica?
Il diritto al permesso non si contesta per un’impressione. Alcune ricorrenze, però, meritano di essere approfondite.
Temi che i permessi 104 non vengano usati per assistere?
Raccontaci la situazione con discrezione: valutiamo con onestà se la verifica è opportuna e indichiamo quante giornate di osservazione servono.
Fin dove arriva la verifica
Al centro della vicenda c’è una persona con disabilità: per questo l’osservazione riguarda soltanto il lavoratore e si arresta davanti alla vita privata del familiare.
Cosa facciamo
- Accompagnare a distanza il lavoratore, per strada e nei luoghi pubblici, nei giorni di permesso
- Annotare le eventuali visite a casa del parente e la loro durata
- Fotografare impegni che con la cura del parente non hanno nulla a che vedere, dal secondo impiego al tempo libero
- Mettere a confronto gli orari comunicati e quelli effettivamente osservati
- Consegnare al tuo consulente una relazione con cronologia e immagini
Cosa non facciamo
- Pedinare, avvicinare o riprendere il parente con disabilità
- Riprendere interni di abitazioni o di altri luoghi privati
- Accedere a telefono, chat o posta elettronica del lavoratore
- Applicare localizzatori a veicoli privati
- Esprimere giudizi su come il lavoratore si prende cura del parente: non è un compito nostro
Come procede l’accertamento
Ci interfacciamo con una sola persona dell’impresa; il consulente del lavoro, se vuoi, resta informato passo per passo.
Che cosa contiene la relazione investigativa
A ciascuna giornata di permesso corrisponde una sezione dedicata: orario di uscita, tragitti, soste, eventuale presenza presso il familiare e relativa durata, il tutto supportato da immagini. Il documento si limita ai fatti osservati, senza giudizi sulle condizioni del parente o sulla vita della famiglia: è il tuo avvocato a leggerli alla luce della giurisprudenza, e chi ha condotto l’osservazione può riferirne in aula se il giudice lo chiama.
Nella relazione investigativa
- Cronologia oraria di ogni giornata osservata
- Fotografie datate dei luoghi raggiunti
- Eventuali visite al familiare con relativa durata
- Descrizione dei metodi adottati, leciti e proporzionati
- Disponibilità a testimoniare in giudizio
Quanto costa e in quali zone del Piemonte interveniamo?
Il preventivo dipende da quante assenze occorre osservare (di solito bastano due o tre) e da quanti operatori richiedono gli spostamenti del dipendente. Prima di iniziare ti indichiamo quante giornate riteniamo necessarie e ti consegniamo una proposta scritta e gratuita. Operiamo per imprese e studi professionali in tutte le otto province piemontesi: Città metropolitana di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbano-Cusio-Ossola e Vercelli.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune del Piemonte
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Permessi legge 104: le domande dei responsabili del personale
L'azienda ha il diritto di verificare come un lavoratore usa i permessi 104?
Sì. Per un orientamento ormai consolidato della Cassazione l’accertamento affidato a un investigatore è legittimo, perché un utilizzo distorto lede il rapporto di fiducia e pesa anche sull’ente previdenziale. La verifica deve svolgersi fuori dall’ambiente di lavoro e senza invadere la sfera privata della persona assistita.
È necessario che il lavoratore stia con il familiare tutto il giorno?
La legge non pretende una presenza continua, ma richiede che il permesso sia collegato in modo effettivo all’assistenza. Sarà il tuo legale a interpretare i fatti documentati secondo gli orientamenti più recenti dei giudici.
Quanto costa una verifica sui permessi 104?
Dipende dalle giornate da osservare e dagli operatori impiegati: il preventivo ti arriva per iscritto prima di qualsiasi impegno. Se gli elementi iniziali ci sembrano insufficienti, te lo segnaliamo subito.
La relazione si può produrre davanti ai tribunali del Piemonte?
Sì: è impostata per il deposito nelle controversie di lavoro davanti a qualunque tribunale piemontese, da quello di Torino a quelli di Cuneo, Novara o Vercelli, e in secondo grado presso la Corte d’Appello di Torino. Chi ha svolto l’osservazione è disponibile a deporre in udienza; quanto pesi la prova lo decide il giudice.
Quante giornate di osservazione occorrono?
Di norma due o tre permessi osservati consentono di capire se esiste un comportamento ripetuto. Il numero esatto lo stabiliamo insieme quando prepariamo il preventivo.
Dove operiamo
Gli incarichi di abuso dei permessi legge 104 li seguiamo in tutto il Piemonte, nella Città metropolitana di Torino e nelle province di Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbano-Cusio-Ossola e Vercelli, con operatori che conoscono la provincia interessata; quando le verifiche portano fuori regione, il lavoro continua anche lì.
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
Siamo al telefono sette giorni su sette, festività incluse. Per la tua impresa il colloquio iniziale non costa nulla e si tiene a distanza, in videochiamata, oppure di persona in un posto riservato.