Indagini per aziende in Piemonte · Permessi di malattia
Abuso della malattia in Piemonte: documentare i fatti quando il certificato non convince
Durante la malattia il lavoratore è esonerato dalla prestazione, non dagli obblighi di correttezza verso l’impresa.
Quando un dipendente in malattia viene visto lavorare per un’altra impresa o impegnato in attività in aperto contrasto con il certificato, il datore di lavoro può incaricare un investigatore autorizzato di documentarne la condotta. Capita con l’operaio che durante la convalescenza aiuta in vendemmia, con il magazziniere che nei giorni di prognosi consegna merce per conto terzi, con l’addetto che dichiara un problema alla schiena e trascorre il fine settimana in montagna. Agfox Investigazioni ne segue la condotta in strada e nei luoghi aperti a tutti, nei giorni coperti dal certificato, e prepara per il tuo avvocato una relazione investigativa su cui basare, se ci sono i presupposti, l’addebito disciplinare. Operiamo in tutto il Piemonte da oltre 15 anni.
Il dipendente in malattia lavora altrove? Come lo accertiamo
La giurisprudenza consente al datore di lavoro di incaricare un investigatore privato con licenza per verificare la condotta del dipendente in malattia al di fuori dell’azienda: un secondo lavoro, alle dipendenze di altri o autonomo, impegni fisici incompatibili con la patologia dichiarata, comportamenti che possono ritardare la guarigione. Il controllo è ammesso perché non riguarda la prestazione lavorativa ma ciò che accade in luoghi aperti al pubblico. In Piemonte lo svolgiamo in ogni provincia e consegniamo una relazione investigativa con orari, fotografie e filmati, pensata per la contestazione e per l’eventuale causa di lavoro.
Situazioni frequenti nelle imprese piemontesi
Un sospetto isolato non giustifica un’indagine; alcune circostanze, invece, si ripresentano spesso nelle verifiche che svolgiamo.
Un collaboratore in malattia non sembra affatto convalescente?
Descrivici il caso con riservatezza: in giornata ti rispondiamo se la condotta si può documentare senza uscire dai limiti di legge.
Che cosa verifichiamo e che cosa resta escluso
Ci occupiamo della condotta tenuta fuori dal lavoro. Dati sanitari, vita privata e rendimento in azienda restano esclusi, sempre.
Cosa facciamo
- Seguire il lavoratore assente da strade e luoghi aperti a tutti, nei giorni coperti dal certificato
- Documentare un’attività lavorativa svolta per conto di altri o in proprio
- Riprendere sforzi o attività ricreative in contrasto con la patologia dichiarata
- Registrare orari e tragitti con immagini datate
- Redigere una relazione investigativa per il consulente del lavoro e il legale
Cosa non facciamo
- Acquisire diagnosi, referti o altri dati sanitari
- Riprendere l’interno di case, cortili o altri spazi privati
- Leggere messaggi, email o account social non pubblici
- Installare localizzatori satellitari su veicoli privati
- Controllare come svolge le mansioni in reparto: l’investigatore verifica condotte tenute fuori dal lavoro, e in azienda i controlli a distanza sono ammessi solo alle condizioni dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori
Le fasi della verifica, dal primo contatto alla consegna
Con una prognosi di pochi giorni il tempo a disposizione è minimo, quindi partiamo subito.
Una relazione costruita per reggere davanti al giudice del lavoro
Chi riceve un addebito per malattia abusata lo impugna di frequente, e la vicenda finisce in tribunale. Per ogni giornata la relazione indica quando e dove è stato visto il lavoratore, che cosa faceva e le immagini relative, senza formulare giudizi clinici: il raffronto tra la condotta e la diagnosi spetta al medico legale e al tuo avvocato. L’investigatore riferisce in udienza soltanto ciò che ha constatato direttamente.
Nella relazione investigativa
- Cronologia delle giornate di malattia osservate
- Foto e video datati con orario di ripresa
- Descrizione oggettiva delle attività rilevate
- Indicazione dei metodi impiegati, leciti e proporzionati
- Testimonianza dell’investigatore nel giudizio
Quanto costa e dove operiamo in Piemonte?
La spesa dipende dalle giornate di osservazione e dagli spostamenti: spesso sono sufficienti due o tre giorni scelti con attenzione. Il preventivo è gratuito e scritto. Interveniamo in tutto il Piemonte: nelle imprese manifatturiere dell’area torinese e del Canavese, nelle aziende agricole e vitivinicole di Langhe, Roero e Monferrato, nelle strutture turistiche dei laghi e delle valli alpine, nei magazzini logistici lungo le autostrade, nelle province di Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino, Verbano-Cusio-Ossola e Vercelli.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune del Piemonte
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Abuso della malattia: domande frequenti delle aziende
Il dipendente in malattia può uscire di casa?
Sì, purché rispetti le fasce di reperibilità per la visita fiscale. Il problema nasce se, una volta uscito, presta la propria opera altrove o tiene comportamenti che ostacolano la guarigione: sono queste le condotte che documentiamo.
Siete in grado di dire se il dipendente finge di stare male?
No, e non sarebbe corretto farlo: le valutazioni sanitarie non sono di nostra competenza. Noi annotiamo che cosa fa il lavoratore e a che ora; il confronto con la diagnosi spetta al medico e al tuo legale.
In quanto tempo potete intervenire?
Con una prognosi di pochi giorni il margine è minimo. Rispondiamo subito e in genere riusciamo a organizzare l’osservazione già dal giorno seguente, in qualunque provincia piemontese.
L'azienda è nel Torinese e il dipendente vive nel Cuneese: è un problema?
No. Operiamo in tutto il Piemonte, dalle valli alpine alle colline e alle pianure; il documento può essere prodotto in ciascun tribunale della regione, dal Tribunale di Torino a quelli di Cuneo, Novara o Alessandria.
Il lavoratore può contestare il pedinamento?
I giudici ritengono legittimo osservare la condotta fuori dal lavoro se se ne occupa un investigatore con licenza, in spazi aperti al pubblico e senza mezzi invasivi: sono le condizioni in cui lavoriamo da oltre 15 anni.
Dove operiamo
Gli incarichi di abuso dei permessi di malattia li seguiamo in tutto il Piemonte, nella Città metropolitana di Torino e nelle province di Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbano-Cusio-Ossola e Vercelli, con operatori che conoscono la provincia interessata; quando le verifiche portano fuori regione, il lavoro continua anche lì.
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
Ci puoi chiamare giorno e notte, anche durante le festività. Valutiamo il caso la prima volta senza costi e con discrezione, se preferisci in videochiamata.